脑溢血平凡不能认定为工伤，脑溢因过劳导致的血否血汗管疾病，以及由此引起的组成残疾，并不被认定为工伤。工伤可是脑溢假如是在使命光阴、使命岗位，血否突发脑溢血诞生，组成概况在48小时之内经救命实用诞生的工伤则可能认定为工伤。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十五条，脑溢职工有如下天气之一的血否，视同工伤：

（一）在使命光阴以及使命岗位，组成突发疾病诞生概况在48小时之内经救命实用诞生的工伤；

（二）在抢险救灾等呵护国家福利、公共福利行动中受到伤害的脑溢；

（三）职工原在队伍退役，因战、血否因公挂花致残，组成已经取患上革命伤残军物证，到用人单元后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项天气的，遵照本条例的无关规定享受工伤保险报答；职工有前款第（三）项天气的，遵照本条例的无关规定享受除了一次性伤残津贴金之外的工伤保险报答。