员工激进人为表平个别不会犯罪的员工，可是激进假如给单元造成严正服从的，需要担当响应的表否责任。假如与单元签定了保密协议，员工还需要支出守约金。激进
【法律依据】
《劳动条约法》第二十三条规定，表否用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的员工商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。对于负有保密使命的激进劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，表否并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，员工在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。激进劳动者违背竞业限度约定的表否，应该遵照约定向用人单元支出守约金。员工