劳动行政部份自收到总体条约文本之日起15日内未提出异议的劳动，总体条约即行失效。行政

【法律依据】

《劳动条约法》第五十四条，部份本总体条约订立后，自收应该报送劳动行政部份；劳动行政部份自收到总体条约文本之日起十五日内未提出异议的到总，总体条约即行失效。体条依法订立的约文议总体条约对于用人单元以及劳动者具备解放力。行业性、日起区域性总体条约对于当地本行业、甚内失效本区域的未提用人单元以及劳动者具备解放力。