劳动条约约定守约金的劳动天气有：

一、在培训服务期中约定守约金。条约天气

二、约定有甚在竞业限度中约定守约金。守约

【法律依据】依据《劳动条约法》第二十三条，爱问用人单元与劳动者可能在劳动条约中约定激进用人单元的常识商业神秘以及与常识产权相干的保密事变。

对于负有保密使命的劳动劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者约定竞业限度条款，条约天气并约定在破除了概况妨碍劳动条约后；

在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。约定有甚劳动者违背竞业限度约定的守约，应该遵照约定向用人单元支出守约金。爱问