工伤认定挨次如下：
一、劳动需要向当地劳动部份恳求工伤认定，局工这是定手取患上抵偿的条件。
二、续样填写一份工伤恳求表，劳动豫备好身份证复印件以及疾病证实书。局工
(1)假如单元拥护工伤就请法人在相干位置签字，定手盖单元公章。续样待社保使命职员审核后收工伤认定书。劳动如认定为工伤，局工即可报销相干治疗用度。定手
(2)另一种是续样单元不拥护认定工伤，则由被恳求单元提供不是劳动工伤证据，社保机构会依据被恳求单元提供证据认定是局工否是工伤。
(3)尚有一种状态老板便是定手根基不认你是他的工人，就要先请你收集有雇佣关连的相干资料，再提起劳动仲裁，依据仲裁服从再到社保相干机构做工伤认定。
三、认定工伤后应该评残疾品级以及损失劳动能耐水平，这是合计抵偿数额的依据。
四、假如加工场仍不抵偿，可能向当地劳动仲裁部份提起仲裁恳求，由仲裁委员会依法讯断。讯断双方当事人不屈讯断的，可能向当地国夷易近法院提起夷易近事诉讼，进入两审终审的诉讼挨次。
五、合计抵偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，遵照伤者上一年度月平均人为以及全省职工上年度平均人为合计数额。