一、外出为工外出使命时期受伤的使命时期受伤伤，应该认定为工伤，可定依法享有工伤报答。外出为工法律规定因工外出时期，使命时期受伤伤因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的可定，应该认定为工伤。外出为工以是使命时期受伤伤外出使命时期受伤的，属于工伤的可定一种状态。
二、外出为工法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有如下天气之一的使命时期受伤伤，应该认定为工伤：
（一）在使命光阴以及使命场合内，可定因使命原因受到事件伤害的外出为工；
（二）使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的使命时期受伤伤豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
（三）在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的可定；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；
（六）在上下班途中，受到非自己主要责任的交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、火车事件伤害的；
（七）法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。