《劳动条约法》第十七条
劳动条约应该具备如下条款：
（一）用人单元的劳动称说、住所以及法定代表人概况主要负责人；
（二）劳动者的条约姓名、住址以及居夷易近身份证概况其余实用身份证件号码；
（三）劳动条约期限；
（四）使命内容以及使命地址；
（五）使命光阴以及劳动休假；
（六）劳动报答；
（七）社会保险；
（八）劳动呵护、法条劳动条件以及职业危害防护；
（九）法律、规定规定规定应该纳入劳动条约的到底其余事变。
劳动条约除了前款规定的甚内必备条款外，用人单元与劳动者可能约定试用期、劳动培训、条约激进神秘、法条填补保险以及福利报答等其余事变。规定