一、员工员工违背竞业限度协议要支出守约金或者抵偿损失;
二、违背同时，竞业假如双方不就守约金事务妨碍约定的限度，公司可能依法要求员工抵偿实际损失;
三、若何在员工违背竞业限度协议时，追责用人单元平凡只可能要求支出守约金或者要求抵偿抵偿损失，员工两者不能同时适用。违背