破除了劳动条约后一些波及商业神秘、破除技术等的劳动岗位需要签定竞业限度条约。依据《劳动条约法》第二十四条，条约条约竞业限度的后后职员限于用人单元的低级打点职员、低级技术职员以及其余负有保密使命的人需人职员。竞业限度的签定畛域、区域、竞业期限由用人单元与劳动者约定，限度竞业限度的爱问约定不患上违背罪律、规定的常识规定。在破除了概况妨碍劳动条约后，破除前款规定的劳动职员到与本单元斲丧概况经营同类产物、处置同类营业的条约条约有相助关连的其余用人单元，概况自己歇业斲丧概况经营同类产物、后后处置同类营业的人需人竞业限度期限，不患上超过二年。