一、劳动用人单元提交其法人资格证实：法定代表人身份证实;
二、争议证据资料需拜托他人署理诉讼的案件，提交授权拜托书;
三、原原条约工，提供提供劳动者与用人单元之间的劳动劳动条约;牢靠工、、争议证据资料季节工、案件农人轮换工应提供劳动者与用人单元关连的原原证实。
四、提供劳动争议仲裁委员会的劳动讯断书，或者超过劳动争议仲裁时效的争议证据资料不予受理案件看护书。
五、案件劳动争议发生的原原事实依据(包罗劳动争议若何发生的、争议的提供内容、能证实劳动争议案件状态的所有证据资料)。
六、用人单元提供解决争议的法律依据。遵照的法律、行政法中间性规定、参照的规章的称说及适用的条、款、项、目、若依据是本单元的外部规定，则提供该规定的本来及复印件。