国内基金司理一拖多备受诟病，国内外洋市场却在为一只基金要不要7个投资顾问来配合打点争执不断。基金金司

　　美国最大牌基金公司之一先锋旗下一只投资小盘股的司理受诟基金先锋探路者本月新添一位配合打点人，使患上这只规模110亿美元的拖多拖基金有了7个投资顾问，而且，病外7个投资顾问中有的洋基仍是投资顾问公司。假如按人头来算，理多这一只基金的国内打点人数达到12位。其中，基金金司先锋自己的司理受诟股票投资团队以及外聘的Granahan老本就各有3位投资司理。

　　不光打点人数多，拖多拖各打点人投资门道还各有区别。病外7家投资顾问中，洋基除了6家用根基面的理多方式选股外，尚有一家公司抉择运用量化方式。国内先锋呈现，多拖一的打点结构可能散漫危害、普及投成手法并为每一位投资顾问提供获取逾额报答的空间。据清晰，先锋探路者主投小市值的愿望股，因为小盘股数目泛滥波及面广，过多的削减打点团队确凿可能加大基金的投资拆穿困绕面，并削减同样平凡基金司理的气焰偏好对于基金部份危害的影响。

　　不外，尽管多位基金司理打点基金可能防御投资气焰相同、资产配置装备部署会集的危害，但却有投资过于散漫化的危害。外洋钻研表明，当多位司理配合打点一只基金时，每一每一组成一种“类指数”的投资气焰：资产配置装备部署会相似跟踪的指数，而功勋每一每一不迭同类指数基金，用度比照又更高。从功勋呈现来看，先锋探路者并未能超过同门的小市值愿望指数基金，晨星第三方评级也只给出了中等的三星。

　　就国内市场来看，业界也在勤勉让基金司理不身兼数职，可是，因为基金业强人消散严正，一拖多征兆还宽泛存在，多基金司理打点一只基金的状态不到总数的30%。当初，仅中原基金旗下有2只基金分说由4位基金司理打点，尚有19只基金由3位基金司理配合打点，408只基金有2位基金司理配合打点。

　　因为基金司理总体精力以及投成手法所限，一拖多的基金在资产配置装备部署上同质化严正，每一每一会导致一损俱损的时事。因此，基金司理一拖多不断以来也备受诟病，证券时报记者就去年上半年股票基金功勋统计发现，对于立家公司功勋落伍的基金每一每一泛起由对于立基金司理打点的状态。

　　为了解决强人成果，当初已经有基金公司开始探究新的打点方式，如招商基金最近启动了理财使命室。