克日，工状告一位google云合计工程总监指控google公司对于她妨碍性别卑视，司性视胜诉并并在她提出抗议后妨碍报复，别卑服从取患了超过100万美元的获赔抵偿。

　　据彭博法律网站报道，这名总监名叫乌尔库・罗伊（UlkuRowe），司性视胜诉并她指控google公司在2017年雇佣她时，别卑将她布置在一个比同期雇佣的获赔履历较少的男性共事低一个级别、薪水也较低的工状告地位上。她还宣称，司性视胜诉并她曾经因为一个资格不如自己的别卑男性共事而错失了一次降职机缘。

　　上周五，纽约的工状告一个陪审团裁定，google确凿存在基于性此外卑视行动，司性视胜诉并并讯断google向罗伊支出115万美元（日后约841.8万元国夷易近币）的别卑表彰性抵偿以及精神损失费。罗伊在退出google时曾经有23年的使命履历，而诉讼文件称，google在雇佣她时分心贬低了她的报答，使其远远低于男性共事的薪资水平。

　　近五年前，约2万名google员工机关了一次罢工，要求改动公司对于性骚扰行动以及卑视行动的解决方式。尽管该公司应承在性骚扰成果上会做患上更好，但其在卑视成果上的回应依然有良多缺少之处。依据彭博社法律，罗伊的诉讼是该抗议行动以来google面临的第一起此类案件。