员工工伤存在破碎捣毁性骨折，破碎假如存在内牢靠可开始判断为九级伤残，捣毁假如无内牢靠可开始判断为十级伤残，性骨详尽服从需要依据劳动能耐判断妨碍判断。折属依据《工伤保险条例》的于多规定，职工因灵巧残被判断为七级至十级伤残的少级伤残，享受如下报答：一、爱问从工伤保险基金按伤残品级支出一次性伤残津贴金，常识规范为：七级伤残为13个月自己人为，破碎八级伤残为11个月的捣毁自己人为，九级伤残为9个月的性骨自己人为，十级伤残为7个月的折属自己人为；二、劳动、于多聘用条约期满妨碍，少级伤残或者职工自己提出破除了劳动、爱问聘用条约的，由工伤保险基金支出一次性工伤医疗津贴金，由用人单元支出一次性伤残失业津贴金。