不久前，铺路搭桥第18届模拟炼钢挑战赛天下总决赛角逐服从宣告，为高来自河钢总体唐钢公司（如下简称唐钢）的素质职工部伟利战败欧洲、非洲、工业工人美洲、雄师亚洲以及大洋洲赛区选手，铺路搭桥荣获职业组天下总冠军。为高这是素质2017年以来河钢荣获的第六个职业组天下总冠军，也是工业工人唐钢职工四年之内第三次捧起该项赛事冠军奖杯，再次为中国钢铁行业争患了声誉，雄师展现了中国工业工人队伍的铺路搭桥时期风韵。

唐钢职工再次站入地下最高领奖台，为高这是素质唐钢工会遵照国家、省、工业工人市、雄师总体要求，深入增短工业工人队伍建树刷新的未必服从。多年来，唐钢始终把高本领强人视为企业不可复制的相助力，短缺发挥工会机关“大学校”浸染，陆续三十七年不陆续睁开本领以及劳动角逐、岗位练兵、职工立异等公共性素质降职行动，建树瘦弱强人评估鼓舞机制，畅通职工愿望成才通道，勤勉为广漠职工特意是青年职工发挥才华、立功立业搭建愈加宽绰的舞台。

2023年初，唐钢工会特意下发《对于睁开“降老本、提效益”专项立功角逐的实施意见》，在全公司畛域深入睁开“降老本、提效益”专项立功角逐，旨在深入贯彻落实企业2023年使命团聚精神以及各项重点使命部署，进一步强化全员老本意见，周全发掘降本增效后劲，增长企业整年使命指标美满实现。

角逐以高品质发展为主题，以技术降级为主线，重点环抱老本、用度、资金占用、利润、创效额、牢靠环保等方面睁开行动，鼓舞各参赛单元在重大严酷的斲丧经营模式下，起劲投入到降本增效各项使掷中，助推企业各项技经指标以及斲丧经营实现新突破。2023年，唐钢共有20家二级单元在角逐中受到表彰。

同时，公司各级工会还先后机关睁开了重点名目建树“四保”立功角逐、“保稳产、提品质、降斲丧、增效益”专项角逐、“提品质、降老本、增效益”专项角逐等，均取患了优异成果。

徐伟作为唐钢长材事业部智能炼钢立异使命室负责人，他统率的立异使命室不才级工会、唐钢工会的向导下，始终连结“立异依靠强人，作育强人立异”，以激发岗位立异能耐作为提功能益的助推器，以立异课题为载体，宽泛发掘产线降本增效空间，勤勉将技术劣势转化为创效力耐，实现为了强人作育规模化。

近些年来，徐伟智能炼钢立异使命室取患上累累硕果，实现为了转炉炼钢低老本模子开辟与紧张技术运用、普及转炉煤气接管量、百吨转炉干法除了尘工艺技术优化及资源接管运用、高品质焊丝钢紧张技术研发与运用、基于副枪的转炉功能冶炼技术开辟与运用、高速连铸与钢筋间接轧制技术运用等6项立异课题，累计创效2500万元；19名立异使命室职工在攻关历程中患上到了区别水平的本领降职，其中孟祥臣取患上“天下钢铁行业技术能手”，万鹏、秦振华取患上唐钢公司炼钢交锋状元，张文祥取患上河钢总体“五小”立异能手称说……职工们在立异瘠田上积攒了充实的技术履历，正在实现着由“工”到“匠”的转变。

孟祥臣原本是转炉作业区一位平凡的炼钢工，退出立异团队后的他不革除了究、学习，斗胆斗胆立异、总结履历，团队中的资深专家也对于他倾囊相授。二心中最后“用智能炼钢以及技术立异服务好产线”的定夺也愈加刚强。功亏一篑的精神以及过硬的技术，逐步让孟祥臣锋铓毕露，从一位炼钢工一步步愿望为“天下钢铁行业技术能手”，从“幕后”走到了“台前”。由他牵头的立异课题乐成运用，增长了转炉终渣氧化镁含量着落，轻烧白云石斲丧量每一个月削减了300吨，节约质料老本13万余元。

如今，品味到硕果的职工们自觉地投入到立异攻关中，一个个降本增效名目正在减速增长落实，为企业高品质发展积贮源能源。

“唐钢睁开的各级种种劳动角逐取患了十分好的成果，对于增长企业斲丧经营中间使命、降职技术经济指标、改善企业经营功勋起到了不可替换、不可或者缺的紧张浸染。”这是唐钢公司党委布告、董事长谢海深在劳动角逐表彰会上给以的高度评估。他呈现，劳动角逐要紧扣高本领强人作育这一主题，以服务企业发展为指标，以降职职工技术素质为伎俩，环抱本单元斲丧经营重点、难点，扎实睁开技术培训、本领角逐、岗位练兵等行动，以操作本领降职动员职工素质周全降职以及人的周全发展,为打造基业长青、永续发展的百年唐钢注入取之不尽的源头活水以及薄弱能源。