依据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤规定工伤职工判断为九级伤残的判断，享有如下报答：一、偿规由工伤保险基金支出一次性伤残津贴金为9个月自己人为；二、甚爱识人自己提出破除了条约概况劳动条约期满妨碍的问常，遵照地址省、工伤规定直辖市、判断自治区规定的偿规规范，由工伤保险基金支出一次性工伤医疗津贴金，甚爱识人用人单元支出一次性失业津贴金，问常妨碍工伤保险关连。工伤规定依据《工伤保险条例》第六十二条规定，判断用人单元不退出工伤保险的偿规，由用人单元遵照规定的甚爱识人规范，支出全副工伤保险报答。问常合计一次性工伤伤残津贴金的自己人为，是指工伤职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病前12个月平均月缴费人为。自己人为高于兼顾区域职工平均人为300%的，遵照兼顾区域职工平均人为的300%合计;自己人为低于兼顾区域职工平均人为60%的，遵照兼顾区域职工平均人为的60%合计。