公司开革员工人为合计方式如下：
一、公司按曾经个别缺勤天数响应的开革人为合计并支出；
二、需依据详尽天气判断被开革是员工样算否正当以及用人单元是否需要支出经济抵偿金概况抵偿金。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条规定，公司人为调配应该凭证无功受禄原则，开革推广同工同酬。员工样算人为水平在经济发展的公司根基上逐步普及。国家对于人为总量推广宏不雅调控。开革