劳动争议救命的劳动期限是一年。
《劳动争议救命仲裁法》
第二十七条，争议仲裁劳动争议恳求仲裁的期限期时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。多长
前款规定的劳动仲裁时效，因当事人一偏差对于方当事人主张权柄，争议仲裁概况向无关部份恳求权柄救助，期限期概况对于方当事人拥护推广使命而中断。多长从中断时起，劳动仲裁时效时期重新合计。争议仲裁
因不可抗力概况有其余公平理由，期限期当事人不能在本条第一款规定的多长仲裁时效时期恳求仲裁的，仲裁时效停止。劳动从停止时效的争议仲裁原因消除了之日起，仲裁时效时期不断合计。期限期
劳动关连存续时期因拖欠劳动报答发生争议的，劳动者恳求仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效时期的限度;可是，劳动关连妨碍的，应该自劳动关连妨碍之日起一年内提出。