从法律适用看，劳务律劳务条约受法律呵护，条约适用于夷易近法典条约编调整。受法但劳务条约不受劳动条约法呵护，劳务律惟独劳动条约才适用于劳动法以及相干行政规定所调整。条约
依据《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第二条，受法中华国夷易近共以及国境内的劳务律企业、总体经济机关、条约夷易近办非企业单元等机关（如下称用人单元）与劳动者建树劳动关连，受法订立、劳务律推广、条约变更、受法破除了概况妨碍劳动条约，劳务律适用本法。条约 国家机关、受法事业单元、社群总体以及与其建树劳动关连的劳动者，订立、推广、变更、破除了概况妨碍劳动条约，遵照本法推广。