1.可能依法接管商议、公司恳求救命机关救命、不签恳求劳动仲裁、条约概况起诉的样办方式来索要人为。用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的公司，应该向劳动者每一个月支出二倍的不签人为。假如公司未签条约的条约期限超过一个月的，员工还可能要求公司向其支出至多不超过十一个月的样办双倍人为。
2.法律依据：《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第八十二条
用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的公司，应该向劳动者每一个月支出二倍的不签人为。