用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的公司，应该向劳动者每一个月支出二倍的员工约样人为。

超过一年不与用人单元签定劳动条约的签条，应该支出十一个月的抵偿双倍人为，而且视为曾经签定了无固活期限的公司劳动条约。

【法律依据】

《劳动条约法》第八十二条，员工约样用人单元自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动条约的签条，应该向劳动者每一个月支出二倍的抵偿人为。

用人单元违背本规定则不与劳动者订立无固活期限劳动条约的公司，自应该订立无固活期限劳动条约之日起向劳动者每一个月支出二倍的员工约样人为。