我国《劳动条约法》规定：
劳动者违背服务期约定的告贷，应该遵照约定向用人单元支出守约金。守约守约金的若何样数额不患上超过用人单元提供的培训用度。用人单元要求劳动者支出的告贷守约金不患上超过服务期尚未推广全副所应摊派的培训用度。
对于负有保密使命的守约劳动者，用人单元可能在劳动条约概况保密协议中与劳动者
约定竞业限度条款，若何样并约定在破除了概况妨碍劳动条约后，告贷在竞业限度期限内按月给以劳动者经济抵偿。守约劳动者违背竞业限度约定的若何样，应该遵照约定向用人单元支出守约金。告贷