（一）劳动、工伤聘用条约文本复印件概况与用人单元存在劳动关连（包罗事实劳动关连）、认定人事关连的需资其余证实资料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证实书概况职业病诊断证实书（概况职业病诊断判断书）；

（三）《工伤认定决定书》原件以及复印件；

（四）实用的诊断证实、遵照医疗机构病历打点无关规定复印概况复制的工伤魔难、魔难陈说等残缺病历资料；

（五）工伤职工的认定居夷易近身份证概况社会保障卡等其余实用身份证实原件以及复印件；

（六）劳动能耐判断委员会规定的其余资料。

法律依据

《工伤认定方式》第六条 提收工伤认定恳求应该填写《工伤认定恳求表》，需资并提交如下资料：
（一）劳动、工伤聘用条约文本复印件概况与用人单元存在劳动关连（包罗事实劳动关连）、认定人事关连的需资其余证实资料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证实书概况职业病诊断证实书（概况职业病诊断判断书）。

《工伤职工劳动能耐判断打点方式(2018勘误)》第八条 恳求劳动能耐判断应该填写劳动能耐判断恳求表，工伤并提交如下资料：
（一）《工伤认定决定书》原件以及复印件；
（二）实用的认定诊断证实、遵照医疗机构病历打点无关规定复印概况复制的需资魔难、魔难陈说等残缺病历资料；
（三）工伤职工的工伤居夷易近身份证概况社会保障卡等其余实用身份证实原件以及复印件；
（四）劳动能耐判断委员会规定的其余资料。