(1)用人单元以及劳动者适非法律、事实甚规定规定的劳动主体资格。
(2)用人单元依法拟订的关连各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单元的认定劳动打点，处置用人单元布置的法律有报答的劳动。
(3)劳动者提供的依据劳动是用人单元营业的组成全副。