全职劳动者不是全职要做满多少多个月，威力够告退，做多假如在试用期内，耐告提前三天提出恳求的退详，就能告退。尽规假如不在试用期，全职则需要提前一个月提出书面告退恳求。做多
法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第三十七条
劳动者提前三旬日以书面方式看护用人单元，耐告可能破除了劳动条约。退详劳动者在试用期内提前三日看护用人单元，尽规可能破除了劳动条约。全职
第三十八条
用人单元有如下天气之一的做多，劳动者可能破除了劳动条约：
（一）未遵照劳动条约约定提供劳动呵护概况劳动条件的耐告；
（二）未实时足额支出劳动报答的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单元的规章制度违背罪律、规定的退详规定，侵害劳动者权柄的尽规；
（五）因本法第二十六条第一款规定的天气致使劳动条约实用的
（六）法律、行政规定规定劳动者可能破除了劳动条约的其余天气。