劳动者有如下天气之一的公司，用人单元可能破除了劳动条约：
(一)在试历时期被证实不适宜任命条件的破除;
(二)严正违背用人单元的规章制度的;
(三)严正渎职，奉公做弊，条约给用人单元造成严正侵害的法定条;
(四)劳动者同时与其余用人单元建树劳动关连，对于完老本单元的公司使命使命造成严正影响，概况经用人单元提出，破除拒不更正的条约;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的天气致使劳动条约实用的;
(六)被依法查究刑事责任的。