公司监听员工手机是公司侵略隐衷权的。

一、监听员工具备隐衷权。员工用人单元与劳动者签定劳动条约后，手性用人单元确凿有权对于员工实施机关、否侵向导、略隐监督、衷权打点，公司劳动者也理当功能，监听但这并非毫无条件、员工毫无原则，手性而是否侵必须以正当为条件，用人单元并不能据此褫夺法律给予劳动者的略隐人身权柄以及品格权柄，劳动者同样享有作为苍生所应该具备的衷权所有根基权柄。依据《中华国夷易近共以及国宪法》第38条规定，公司“中华国夷易近共以及国苍生的品格严正不受侵略”。“品格严正”包罗着隐衷权。

二、手机通话属于总体隐衷。总体隐衷即总体神秘，包罗夷易近众在使命、生涯、人际往来中组成的总体神秘以及不愿为人所知的心理及神思特色。隐衷权是指苍生对于自己的隐衷，享有未经自己答应，不被他人正当扰乱、知悉、收集、运用以及果然的权柄，包罗总体生涯娴静权、总体生涯情报保密权、总体通信神秘权等。

法律依据

《中华国夷易近共以及国宪法》第三十八条 中华国夷易近共以及国苍生的品格严正不受侵略。必然用任何方式对于苍生妨碍羞辱、毁谤以及诬陷搭救。