员工被罚款不屈，员工可能与本单元商议解决。被罚办
如商议未果，屈样可能向企业劳动争议调委员会恳求救命。员工
还可能向本辖区的被罚办劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。
假如对于仲裁服从不屈，屈样可能在收到仲裁讯断书之日起十五日外向国夷易近法院提起诉讼。员工
《中华国夷易近共以及国劳动法》第七十七条，被罚办用人单元与劳动者发生劳动争议，屈样当事人可能依法恳求救命、员工仲裁、被罚办提起诉讼，屈样也可能商议解决。员工
第七十九条，被罚办劳动争议发生后，屈样当事人可能向本单元劳动争议救命委员会恳求救命;救命不可，当事人一方要求仲裁的，可能向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。当事人一方也可能间接向劳动争议仲裁委员会恳求仲裁。对于仲裁讯断不屈的，可能向国夷易近法院提起诉讼。
第八十三条，劳动争议当事人对于仲裁讯断不屈的，可能自收到仲裁讯断书之日起十五日外向国夷易近法院提起诉讼。一方当事人在法活期限内不起诉又不推广仲裁讯断的，另一方当事人可能恳求国夷易近法院欺压推广。