报告工伤应有以动手续：

一、报告单元职工因工伤害或者职业病确诊之日起，工伤应实时向退出工伤保险关连地址地的续甚市、县级市劳动以及社会保障行政部份陈说，报告恳求工伤认定。工伤

二、续甚向劳动以及社会保障行政部份机关提交响应的报告资料：工伤认定恳求表；与用人单元存在劳动关连（包罗事实劳动关连）的证实资料；医疗诊断证实概况职业病诊断证实书（概况职业病诊断判断书）。

三、工伤劳动保障行政部份受理工伤认定恳求后，续甚依据审核需要可能对于事件伤害妨碍审核核实。报告

四、工伤劳动保障行政部份在响应的续甚光阴内作出能认可定为工伤的决定，并书面看护恳求工伤认定的报告职工概况其明日系支属以及该职工地址单元。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条，工伤职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、续甚判断为职业病，地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起30日内，向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。遇有非凡状态，经报社会保险行政部份拥护，恳求时限可能适量缩短。

用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的，工伤职工概况其明日系支属、工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起1年内，可能间接向用人单元地址地兼顾区域劳动保障行政部份提收工伤认定恳求。

遵照本条第一款规定应该由省级社会保险行政部份妨碍工伤认定的事变，依据属地原则由用人单元地址地的设区的市级社会保险行政部份规画。

用人单元未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定恳求，在此时期发生适宜本条例规定的工伤报答等无关用度由该用人单元负责。