假如公司被动提出不续签劳动条约，公司应该按劳动者在本公司使命的不续光阴，每一满一年支出一个月人为的签条规范向劳动者支出经济抵偿。公司连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，约样劳动者不拥护续订的抵偿，则公司不需要支出经济抵偿。公司
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》
第四十六条 有如下天气之一的不续，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
（一）劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的签条；
（二）用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的；
（三）用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的；
（四）用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的；
（五）除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的约样天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的抵偿；
（六）遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的公司；
（七）法律、行政规定规定的不续其余天气。

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第四十六条 【经济抵偿】有如下天气之一的签条，用人单元应该向劳动者支出经济抵偿：
(一)劳动者遵照本法第三十八条规定破除了劳动条约的约样;
(二)用人单元遵照本法第三十六条规定向劳动者提出破除了劳动条约并与劳动者商议不同破除了劳动条约的;
(三)用人单元遵照本法第四十条规定破除了劳动条约的;
(四)用人单元遵照本法第四十一条第一款规定破除了劳动条约的;
(五)除了用人单元连结概况普及劳动条约约定条件续订劳动条约，劳动者不拥护续订的抵偿天气外，遵照本法第四十四条第一项规定妨碍固活期限劳动条约的;
(六)遵照本法第四十四条第四项、第五项规定妨碍劳动条约的;
(七)法律、行政规定规定的其余天气。