一、工伤告退依据我国相干法律规定，次性因工伤造成伤残的抵偿，无论劳动者是否拿否与用人单元保存劳动关连，都可能取患上一次性的患上伤残津贴金。
二、工伤告退法律规定：《中华国夷易近共以及国工伤保险条例》
第三十六条 职工因灵巧残被判断为五级、次性六级伤残的抵偿，享受如下报答：
(一)从工伤保险基金按伤残品级支出一次性伤残津贴金，否拿规范为：五级伤残为18个月的患上自己人为，六级伤残为16个月的工伤告退自己人为；
(二)保存与用人单元的劳动关连，由用人单元布置适量使命。次性难以布置使命的抵偿，由用人单元按月发给伤残津贴，否拿规范为：五级伤残为自己人为的患上70%，六级伤残为自己人为的60%，并由用人单元遵照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低人为规范的，由用人单元补足差额。