劳动仲裁看护书被恳求人不签收，仲裁劳动部份可能接管此外方式投递的投递，包罗邮寄或者通告投递的若被人拒。经由邮寄方式拒收的恳求，不可以视为投递，收样惟独通告投递的仲裁状态下威力够有视为投递。投递是投递法律机关遵照法定的未必方式，将法律文书、若被人拒诉讼文书交付给应该收受文书确当事人以及其余诉讼退出人的恳求诉讼行动。当事人向法院提交诉讼文书，收样概况当事人彼此间交付诉讼文书，仲裁不称投递。投递
那末拒收仲裁法律文书有甚么服从？
因受投递人自己提供概况确认的若被人拒投递地址不精确、拒不提供投递地址、恳求投递地址变更未实时见告仲裁委员会、收样受投递人自己概况受投递人指定的代收人谢绝签收,导致仲裁文书未能被受投递人实际接管的,文书退回之日视为投递之日。
以上为仲裁投递被恳求人拒收解决方式，愿望可能帮到你《劳动争议仲裁委员会办案规定》 第五十一条 受投递人上涨不明，概况用本规定的其余方式无奈投递仲裁文书的，可通告投递。自收回通告之日起，经由三旬日，即视为投递。通告投递，应该在案卷中记明原因以及经由。 第四十九条 受投递人谢绝负责仲裁文书的，投递人应聘用无关组成的代表或者其余人退出，诠释状态，在投递回执上证实拒收事由以及日期，由投递人，见证人署名或者盖章，把仲裁文书留在受投递人的住所，即视为投递。