依据《工伤保险条例》第十四条规定，若何职工有如下天气之一的分说否算，应该认定为工伤：
(一)在使命光阴以及使命场合内，工伤因使命原因受到事件伤害的若何；
(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的分说否算豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；
(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的工伤；
(四)患职业病的；
(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的若何；
(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的分说否算交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、工伤火车事件伤害的若何；
(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的分说否算其余天气。第十五条规定，工伤职工有如下天气之一的若何，视同工伤：
(一)在使命光阴以及使命岗位，分说否算突发疾病诞生概况在48小时之内经救命实用诞生的工伤；
(二)在抢险救灾等呵护国家福利、公共福利行动中受到伤害的；
(三)职工原在队伍退役，因战、因公挂花致残，已经取患上革命伤残军物证，到用人单元后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项天气的，遵照本条例的无关规定享受工伤保险报答；职工有前款第
(三)项天气的，遵照本条例的无关规定享受除了一次性伤残津贴金之外的工伤保险报答。