工伤报答，工伤除了享受报销医药用度、及保装置辅助用具、险抵歇工留薪期、何算生涯照料护士费外，工伤还可依据差此外伤残品级，及保分说享受如下报答。险抵
工伤保险抵偿规范-职工伤残差此外品级
一、何算职工因灵巧残被判断为一级至四级伤残的工伤，保存劳动关连，及保退出使命岗位，险抵享受如下报答：
(一)从工伤保险基金按伤残品级，何算支出一次性伤残津贴金；
(二)从工伤保险基金按月支出伤残津贴。工伤
工伤保险抵偿规范-职工伤残一至四级
二、及保职工因灵巧残被判断为五级六级伤残的险抵，享受如下报答：
(一)从工伤保险基金按伤残品级，支出一次性伤残津贴金；
(二)保存与用人单元的劳动关连，由用人单元布置适量使命；难以布置使命的，由用人单元按月发给伤残津贴。规范为五级伤残为自己人为的70，六级伤残为自己人为的60，并由用人单元遵照规定，为其缴纳应缴的各项社会保险用度。
工伤保险抵偿规范-职工伤残五至六级
三、职工因灵巧残被判断为七级至十级伤残的，享受如下报答：
(一)从工伤保险基金按伤残品级，支出一次性伤残津贴金；
(二)劳动聘用条约期满妨碍概况职工自己提出破除了劳动聘用条约的，由工伤保险基金支出一次性医疗津贴金，由用人单元支出一次性伤残失业津贴金。
工伤保险抵偿规范-职工伤残七至十级的
四、职工因工诞生，其远支属遵照如下规定，从工伤保险基金支出丧葬津贴金，哺育支属抚恤金以及一次性工亡津贴金。哺育支属抚恤金的规范为夫妇每一个月40，其余支属每一人每一个月30，孤寡老人概况孤儿每一人每一个月在上述规范的根基上削减10。
工伤保险抵偿规范-职工诞生
假如用人单元已经退出工伤保险，则上述用度由工伤保险基金支出；假如未退出工伤保险，则上述用度全副由用人单元担当。