劳动者告退后，告退在找到新使命的后险条件下，五险一金会被规画社保转移以及住房公积金转移手续。金样解决依据我国《劳动条约法》规定，告退用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的后险证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。金样解决劳动者应该遵照双方约定，告退规画使命交接。后险用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的金样解决，在办结使命交接时支出。告退用人单元对于曾经破除了概况妨碍的后险劳动条约的文本，至少保存二年备查。金样解决

法律依据

《中华国夷易近共以及国劳动条约法（2012勘误）》第五十条 【劳动条约破除了概况妨碍后双方的告退使命】用人单元应该在破除了概况妨碍劳动条约时出具破除了概况妨碍劳动条约的证实，并在十五日内为劳动者规画档案以及社会保险关连转移手续。后险
劳动者应该遵照双方约定，金样解决规画使命交接。用人单元遵照本法无关规定应该向劳动者支出经济抵偿的，在办结使命交接时支出。
用人单元对于曾经破除了概况妨碍的劳动条约的文本，至少保存二年备查。