一、调岗用人单元调岗降薪，降薪员工可能破除了条约。员工约
二、可不可破员工可能与用人单元商议不同破除了劳动条约，除条也可能接管提前三旬日以书面方式看护用人单元等正当的调岗方式来破除了条约。
三、降薪法律依据：《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第三十六条
用人单元与劳动者商议不同，员工约可能破除了劳动条约。可不可破