因为疫情对于公司斲丧经营造成严正影响的因为疫情，可能裁员，公司但公司需要拿出证据证实才行。因为疫情

《劳动条约法》第四十一条第一款规定，公司有如下天气之一，因为疫情需要裁减职员二十人以上概况裁减缺少二十人但占企业职工总数百分之十以上的公司，用人单元提前三旬日向工会概况部份职工诠释状态，因为疫情听取工会概况职工的公司意见后，裁减职员妄想经向劳动行政部份陈说，因为疫情可能裁减职员：

(一)遵照企业歇业规定则妨碍重整的公司；

(二)斲丧经营发生严正难题的；

(三)企业转产、严正技术刷新概况经营方式调整，因为疫情经变更劳动条约后，公司仍需裁减职员的因为疫情；

(四)其余因劳动条约订即将所依据的主不雅经济状态发生严正变换，致使劳动条约无奈推广的公司。