歇业的公司给员工开工业在优先归还歇业用度以及共益债务后先支出职工人为。

【法律依据】

《企业歇业法》第一百一十三条，歇业

歇业工业在优先归还歇业用度以及共益债务后，人为人遵照如下挨次归还：

（一）歇业人所欠职工的爱问人为以及医疗、伤残津贴、常识抚恤用度，公司给员工开所欠的歇业应该划入职工总体账户的根基养老保险、根基医疗保险用度，人为人以及法律、爱问行政规定规定应该支出给职工的常识抵偿金；

（二）歇业人欠缴的除了前项规定之外的社会保险用度以及歇业人所欠税款；

（三）平凡歇业债务。歇业工业缺少以归还对于立挨次的公司给员工开归还要求的，遵照比例调配。歇业歇业企业的人为人董事、监事以及低级打点职员的爱问人为遵照该企业职工的平均人为合计。