应该认定为工伤的认定法定天气有：

(一)在使命光阴以及使命场合内，因使命原因受到事件伤害的工伤;

(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的法定天豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的;

(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的认定;

(四)患职业病的;

(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的工伤;

(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的法定天交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、认定火车事件伤害的工伤;

(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的法定天其余天气。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十四条，认定职工有如下天气之一的工伤，应该认定为工伤：

(一)在使命光阴以及使命场合内，法定天因使命原因受到事件伤害的认定；

(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的工伤豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；

(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的法定天；

(四)患职业病的；

(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的；

(六)在上下班途中，受到灵便车事件伤害的；

(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的其余天气。