工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的次手，不断享受工伤医疗报答。歇工员工工伤伤残判断之后还需要二次手术，留薪可能恳求复查判断，次手以最后一次判断服从为准。歇工依据《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能耐判断论断作出之日起1年后，留薪工伤职工概况其远支属、次手地址单元概况包揽机构觉患上伤残状态发生变换的歇工，可能恳求劳动能耐复查判断。留薪

第三十三条 职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的次手，在歇工留薪期内，歇工原人为福利报答巩固，留薪由地址单元按月支出。次手歇工留薪期平凡不超过12个月。歇工伤情严正概况状态非凡，留薪经设区的市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，但缩短不患上超过12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原报答，遵照本章的无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，不断享受工伤医疗报答。

法律依据

《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能耐判断论断作出之日起1年后，工伤职工概况其远支属、地址单元概况包揽机构觉患上伤残状态发生变换的，可能恳求劳动能耐复查判断。