滁州网讯（全媒体记者张开兴）3月20日，智时期滁州劳动人事争议“痴呆仲裁”信息系统正式上线运行，市劳事争省当这象征着我市劳动人事争议仲裁在全省当先进入维权“智时期”。动人日后，议仲劳动人事争议当事人可经由手机一键操作，裁全实现走南闯北、先进掌上维权。智时期

“此前恳求仲裁，市劳事争省当需要在线下窗口提交仲裁恳求书等纸质资料，动人常有恳求书不会写、议仲证据资料不残缺等状态，裁全存在诸多不便。先进”据市劳动人事争议仲裁院院长秦瑞生介绍，智时期为不断深入“一改两为”，市劳事争省当我市经由建树滁州“痴呆仲裁”信息系统，动人在全市立异搭建起劳动人事争议仲裁“33211”当地化信息网络使命名目。系统上线后，当事人凭身份证、社保卡，即可在仲裁服务窗口自助终端机上按模板指引快捷提交恳求、查问进度等，实现“即来即办”。手机在线恳求则加倍不便功能，经由“滁州人社”微信公共号“掌上仲裁”栏，全流程在线规画，仅需在仲裁闭庭时到一次现场。

借助这一系统，我市劳动人事争议仲裁将增长组成智能化办案、联动化指挥，实现线上办案、线上移送、线上监督以及实时调阅庭审、实时统计数据、实时预警危害。同时，运用同步建成的全省首个链接全市各地仲裁院的“劳动人事争议‘痴呆仲裁’调整指挥中间”，实用增强对于下层办案审案教训。

“从指标使命实现、定期了案、仲裁文书品质等方面，对于下层办案审案‘实时监督’，倒逼其增强队伍建树、降职办案质效。”秦瑞生呈现，“系统第一光阴对于发生争议较多的区域、行业、规范收回预警，有助于仲裁机构提前退出、消除了隐患。同时，用人单元陆续或者累计发生争议案件较多时，系统也会收回预警，仲裁机构将被动对于接、靠前服务，帮扶用人单元规范用工行动，削减矛盾瓜葛。”

去年，全市共解决劳动人事争议案件3970件，了案率99.92%、救命率76.74%。下一步，我市将起劲增长“滁州痴呆仲裁2.0版”建树，削减线上闭庭、异地庭审、调裁联动等功能，勤勉让当事人“一次不用跑”，全历程无打仗解决争议瓜葛。