记住了。签年
条约是劳动条呵护总体的，不是约只月呵护公司的。
公司与你签定劳动条约，签年是劳动条为了规定上头魔难，因为国家规定，约只月用人单元必须与总体签定劳动条约，签年一旦被查到处罚很强烈的劳动条。
签了劳动条约是约只月对于你的一种呵护，而不是签年解放，在条约时期，劳动条你随时可能提出告退，约只月不需要任何理由，签年可是劳动条出于对于用人单元的一种呵护，需要你提前一个月看护用人单元，约只月用人单元必须在一个月之内将你的去职手续办完，假如公司谢绝这么做，可能去劳动部份申诉。不用忧心，你这样的我见多了，平凡公司都市给你人为让你走的，平凡便是变向的在留你而已经。