一、布置单元布置加班却不支出加班费，加班加班劳动者可接管如下方式维权：与单元商议，却不权要求其向约定实时足额支出加班费；商议不可的支出，可能去恳求救命；去劳动行政部份歌咏；概况依法去提请劳动仲裁。费劳
二、布置法律依据：
《中华国夷易近共以及国劳动条约法》第八十五条
用人单元有如下天气之一的加班加班，由劳动行政部份责令限期支出劳动报答、却不权加班费概况经济抵偿；劳动报答低于当地最低人为规范的支出，应该支出其差额全副；逾期不支出的费劳，责令用人单元按对于金额百分之五十以上百分之一百如下的布置规范向劳动者加付抵偿金：
（一）未遵照劳动条约的约定概况国家规定实时足额支出劳动者劳动报答的；
（二）低于当地最低人为规范支出劳动者人为的；
（三）布置加班不支出加班费的；
（四）破除了概况妨碍劳动条约，未遵照本规定则向劳动者支出经济抵偿的加班加班。