一、职工为原人为福利报答，工伤由地址单元按月支出。劳动歇工留薪期平凡不超过12个月，时期实样算伤情严正概况状态非凡需要缩短的为事，缩短不患上超过12个月。职工工伤职工评定伤残品级后停发原报答，工伤享受伤残报答。劳动
二、时期实样算法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因使命蒙受事件伤害概况患职业病需要暂复使命负责工伤医疗的为事，在歇工留薪期内，职工原人为福利报答巩固，工伤由地址单元按月支出。劳动 歇工留薪期平凡不超过12个月。时期实样算伤情严正概况状态非凡，为事经设区的市级劳动能耐判断委员会确认，可能适量缩短，但缩短不患上超过12个月。工伤职工评定伤残品级后，停发原报答，遵照本章的无关规定享受伤残报答。工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，不断享受工伤医疗报答。 生涯不能自理的工伤职工在歇工留薪期需要照料护士的，由地址单元负责。