在使命时期劳动者因工熏染新型冠状病毒肺炎的疫情因使于工，应依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》认定为工伤，防控肺炎否属依据《工伤保险条例》的期内规定享受工伤保险报答。

【法律依据】

依据《工伤保险条例》第十四条规定，致熏职工有如下天气之一的染上，应该认定为工伤：

(一)在使命光阴以及使命场合内，新型因使命原因受到事件伤害的冠状；

(二)使命光阴先后在使命场合内，处置与使命无关的病毒豫备性概况收尾性使命受到事件伤害的；

(三)在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的疫情因使于工；

(四)患职业病的；

(五)因工外出时期，因为使命原因受到伤害概况发闹事件上涨不明的防控肺炎否属；

(六)在上下班途中，受到非自己主要责任的期内交通事件概况都市轨道交通、客运轮渡、致熏火车事件伤害的染上；

(七)法律、行政规定规定应该认定为工伤的新型其余天气。