职工因为使命原因被共事打伤属于工伤，职工职工在使命光阴以及使命场合内，因为原因因使命原因受到事件伤害的使命事打伤否属于；在使命光阴以及使命场合内，因推广使命职责受到暴力等意外伤害的被共，应该认定为工伤。工伤
【法律依据】
依据《工伤保险条例》第十七条，职工职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、因为原因判断为职业病，使命事打伤否属于地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、被共判断为职业病之日起30日内，工伤向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。职工