劳动条约的劳动约定事变有：

一、试用期。条约

二、有甚约定培训。事变

三、爱问激进神秘。常识

四、劳动填补保险。条约

五、有甚约定福利报答。事变

【法律依据】

依据《劳动条约法》第十七条第二款规定，爱问劳动条约除了前款规定的常识必备条款外，用人单元与劳动者可能约定试用期、劳动培训、条约激进神秘、有甚约定填补保险以及福利报答等其余事变。