行动变更劳动条约未告竣不同，行动则不能变更劳动条约。变更《劳动条约法》第三十五条规定：用人单元与劳动者商议不同，劳动可能变更劳动条约约定的条约同内容。变更劳动条约，未告应该接管书面方式。何办变更后的行动劳动条约文本由用人单元以及劳动者各执一份。