一、恳求恳求仲裁时效
劳动争议恳求仲裁的仲裁时效时期为一年。仲裁时效时期从当事人知道概况应该知道其权柄被侵害之日起合计。时效
二、限多恳求仲裁提交的恳求资料
(一)恳求人是劳动者的，请提交如下资料：
(1)《劳动仲裁恳求书》(详尽陈说申诉理由以及要求，仲裁提交本来一套，时效并按被恳求人数提供本来)。限多
(2)恳求人身份证实复印件一份。恳求
(3)有拜托署理人的仲裁，需提交《授权拜托书》一份，时效注明拜托事变。限多拜托苍生署理的恳求,还应提交拜托署理人的身份证复印件。
(4)被恳求家养商注册注销资料(机读资料或者被恳求人歇业执照复印件)一份。仲裁
(5)附证据清单，时效证据中平凡应包罗证实存在劳动关连的资料，如：劳动条约书、使命证、厂牌、工卡、人为表(单)、入职注销表(报名表)、押金收条、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记实、赏罚看护、破除了(妨碍)劳动关连的看护(证实)等。当事人应提供证据本来一套，并遵照被恳求人数提供本来。
(二)？恳求报答10人以上，并有配合恳求的，可能推选代表退出仲裁行动。
除了提交第一类(1)至(6)项资料外，恳求人可推选1-3名代表，并提交部份恳求人署名的《授权书》。其中属欠薪的员工总体争议案件，恳求人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。
(三)恳求人是用人单元的，请提交如下资料：
(1)《歇业执照》本来(复印件)。
(2)《法定代表人(主要负责人)身份证实书》。
(3)有拜托署理人的，需提交《授权拜托书》一份，注明拜托事变。
(4)证据附证据清单，参见第一类第(5)项要求