工伤事件抵偿挨次是工伤：
（一）工伤陈说挨次。用人单元为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的事件甚才有这个挨次。
单元应该自工伤事件发生之日概况职业病确诊之日起15日内，抵偿向当地劳动行政部份提收工伤陈说。挨次
（二）工伤认定挨次。工伤由社会保险包揽机构对于工伤(亡)事件妨碍审核判断是事件甚否属工伤的挨次，这是抵偿平凡工伤必走第一步。
但用人单元书面认可为工伤的挨次，又不投工伤保险的工伤状态下，可能不走这一挨次。事件甚
（三）工伤判断挨次。抵偿劳动能耐判断由用人单元、挨次工伤职工概况其明日系支属向设区的工伤市级劳动能耐判断委员会提出恳求，并提供工伤认定决讲以及职工工伤医疗的事件甚无关资料。
（四）商议抵偿挨次。抵偿工伤判断日后，就能依据判断的规范合计出抵偿数额了。单元投了工伤保险的；
就间接由国家工伤保险机构依据规范发下班伤保险报答。不投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据规范与用人单元商议解决。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发闹事件伤害概况遵照职业病防治规定则被诊断、判断为职业病，地址单元应该自事件伤害发生之日概况被诊断、判断为职业病之日起30日内；
向兼顾区域社会保险行政部份提收工伤认定恳求。遇有非凡状态，经报社会保险行政部份拥护，恳求时限可能适量缩短。
用人单元未按前款规定提收工伤认定恳求的，工伤职工概况其明日系支属、工会机关在事件伤害发生之日概况被诊断；
判断为职业病之日起1年内，可能间接向用人单元地址地兼顾区域劳动保障行政部份提收工伤认定恳求。
遵照本条第一款规定应该由省级社会保险行政部份妨碍工伤认定的事变，依据属地原则由用人单元地址地的设区的市级社会保险行政部份规画。
用人单元未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定恳求，在此时期发生适宜本条例规定的工伤报答等无关用度由该用人单元负责。