公司罚款每一个月扣除了的公司全副不患上超过劳动者当月人为的20%。若扣除了后的罚款法残余人为全副低于当地月最低人为规范，则按最低人为规范支出。超过《劳动法》规定因劳动者自己原因给用人单元造成经济损失的多少多违，用人单元可遵照劳动条约的公司约定要求其抵偿经济损失。经济损失的罚款法抵偿，可从劳动者自己的超过人为中扣除了。

【法律依据】

《人为支出暂行规定》第十六条，多少多违因劳动者自己原因给用人单元造成经济损失的公司，用人单元可遵照劳动条约的罚款法约定要求其抵偿经济损失。经济损失的超过抵偿，可从劳动者自己的多少多违人为中扣除了。但每一个月扣除了的公司全副不患上超过劳动者当月人为的20％。若扣除了后的罚款法残余人为全副低于当地月最低人为规范，则按最低人为规范支出。超过